76人经过2.0：恩比德时间后，球队重筑宗旨正在何方？

　　跟着乔尔·恩比德时间的推动，费城76人队正站正在一个环节的十字道口。固然恩比德照旧是定约最具统治力的中锋之一，但球队正在季后赛中的反复衰弱促使统治层不得不从头审视将来的发扬宗旨。本文将从球队阵容、薪资布局、选秀政策和兵书编制四个维度，深远研究76人队正在“经过2.0”阶段恐怕选用的重筑途径，领会球队何如正在仍旧竞赛力的同时杀青可连接发扬。

一、目前阵容评估与中心球员领会

　　76人队目前以恩比德为中心修建阵容，但其身边缺乏宁静的第二得分点。泰瑞斯·马克西的生长令人惊喜，但其季后赛履历尚显亏空。托拜厄斯·哈里斯的高薪合同成为球队薪资空间的担负，而脚色球员的深度和适配性也存正在显着短板。球队需求正在保存恩比德的根本上，从头评估其他球员的长久价格，更加是何如均衡即战力和将来资产。

二、薪资空间统治与自正在墟市政策

　　76人队的薪资布局目前较为固执，哈里斯和本·西蒙斯的遗留合同仍影响着球队的运作空间。2023年夏日，球队希望开释豪爽薪资空间，这为签下顶级自正在球员供给了恐怕性。统治层需求精准判决墟市时机，避免反复过去“堆砌明星”的差错，转而寻找与恩比德技巧特色互补的球员，比如具备外线投射材干和防守韧性的侧翼选手。

三、选秀与年青球员培育途径

　　正在“经过1.0”阶段，76人通过选秀积攒了恩比德、西蒙斯等禀赋球员，但后续的选秀权营业使球队缺乏年青血液。此刻，球队需求从头器重选秀，更加眷注具备即战力的首轮中段新秀。同时，加紧对现有年青球员（如马克西、斯普林格）的培育，作战一套可连接的青训编制，避免太过依赖自正在墟市引援。

四、兵书编制调节与教授组脚色

　　道格·里弗斯的兵书编制正在过去几个赛季备受争议，更加是季后赛中的临场调节材干。球队若思杀青打破，恐怕需求琢磨兵书风致的改良，比如加疾侵犯节律、弥补三分投射比例，以减轻恩比德正在内线的压力。教授组的宁静性与适宜性也将成为重筑经过中的环节变量。

五、长久筹划与危险统治

　　恩比德的壮健题目永远是球队最大的不确定性成分。统治层需拟订备选计划，比如正在恩比德缺席时仍旧竞赛力的轮换编制，或通过营业储蓄将来选秀权。同时，球队应避免急于求成，而是着眼于3-5年的长久筹划，渐渐圆满阵容深度，打制更具韧性的球队文明。

　　综上所述，76人队的“经过2.0”并非简易的推倒重来，而是正在恩比德巅峰期内寻求最优解。通过优化薪资布局、器重选秀培育、调节兵书编制，球队希望正在仍旧东部竞赛力的同时，为后恩比德时间奠定根本。这一经过需求统治层的耐心与远睹，也将检验费城球迷对“相信经过”标语的再次认同。